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Verhandlungen mit Gewerkschaften als Vertreter des Arbeitgebers

Es steht außer jedem Zweifel, dass Verhandlungen mit Gewerkschaften mit viel Nerven und Interessenkonflikten verbunden sind. Die Berufung eines externen Experten während der wichtigsten Gespräche erlaubt, die vorherigen Missverständnisse zu beseitigen, der anderen Partei eine objektive Sichtweise, meistens in Form von Zahlenanalysen darzustellen, ein entsprechendes Niveau an Toleranzen zu vereinbaren und ein endgültiges Verständnis herauszuarbeiten.

Eine solche Strategie erlaubt dem Arbeitsgeber „daneben“ zu stehen und sich nicht in Streitigkeiten mit Vertretern von Gewerkschaften zu verwickeln, mit denen sie im Alltag auf anderen Gebieten zusammenarbeiten. Unsere Fähigkeiten und langjährige Erfahrung in Kommunikation und Aufbau von Sozialbeziehungen erlauben der Geschäftsführung, sich auf dem Tagesgeschäft zu konzentrieren, ohne an mehrstündigen Sitzungen teilnehmen zu müssen.

Wir vereinbaren gerne den ersten kostenlosen Beratungstermin, wählen entsprechende Tools und prüfen, ob solche Form unserer Zusammenarbeit zufriedenstellende Resultate bringen kann.

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